截至7月18日，中芯国际两个高管确定克日去职，但两人的动向独特，一个高调地公布插手一个外企，但中芯国际并没有披露其去职；另一个则被否定将插手某芯片上市公司。但其实这两名高管对中芯国际都不会发生重大影响。

　　高调的是一个名叫白农的高管，7月15日英国芯片企业Imagination Technologies公布录用白农接受个中国区董事长。有意思的是，一年前白农来中芯国际任职时，也曾经有不少文章称“格芯前中国区总司理加盟中芯国际 ”。但这些文章必定不是中芯国际说的，因为中芯国际迄今不管是白农插手照旧白农去职，都还没有披露过。并且，在Imagination的文章里称，白农是前中芯国际先进工艺业务高级副总裁。按原理，这是这个职务的话，中芯国际怎么也要披露吧？好比2016年，中芯国际录用季克非为高级运营副总裁，这但是发了通告的。

　　低调的则是名叫吴金刚的副总裁，他仅仅是搞研发的副总裁，但是，吴金刚去职时，中芯国际也发了通告。貌似副总裁以上，中芯国际城市发通告。

　　可是有关他的去向则不清朗。之前有传言称他去芯片企业盛路通信，但盛路通信7月16日在投资者互动平台暗示，尊敬的投资者，您好！经核实，不存在中芯国际前总裁插手我公司之事。

　　这句话其实也值得推敲。盛路通信说的是不存在中芯国际前总裁插手，但是吴金刚是副总裁。所以。吴金刚即便真去了盛路通信，其答复也没啥问题。

　　中芯国际的员工去职率一直较高，主要是芯片业普遍薪酬高，容易被此外企业挖走。

　　所以，台积电的薪酬就较量高。网上的文章称，大学结业生刚插手台积电的薪水约莫在50万阁下，两年之后，薪酬就股利分红约莫在200万阁下，假如在提升为部分小率领薪酬大概在好几百万。相对而言，台积电的薪酬程度海内大大都集成公司都达不到，，不知道上述钱币单元是否新台币。

　　据观测，中国今朝芯片企业一线技能工程师的平均薪资不敷15万元，著名尝试室出来的博士研究生年薪也不敷30万元。

　　在2018年台积电的去职率只有4.8%，而中芯国际的去职率却是它的5倍。而且，台积电在2015-2019年员工的流失率平均都维持在5%之下。

　　

　　

　　一个欠好的动静传来 中芯国际又有一高管去职

　　中芯集成慌忙转让股权冲刺IPO 中芯国际或成最大赢家！

　　中芯国际一工场实现8英寸晶圆月产能7万片 良品率台积电也受惊

　　终于大白了，中国在8英寸以下晶圆上已经全球第一

　　都说12英寸晶圆更好 中芯国际扩建8英寸晶圆产能是倒退吗 ？