8月2日，由智联雇用提倡的“2021中国年度最佳店主”评选勾当正式开启，来自互联网、制造业、零售、教诲、传媒等多个行业的企业努力参加最佳店主竞赛。按照智联雇用官方数据显示，停止8月26日，本次勾当吸引

　　8月2日，由智联雇用提倡的“2021中国年度最佳店主”评选勾当正式开启，来自互联网、制造业、零售、教诲、传媒等多个行业的企业努力参加最佳店主竞赛。按照智联雇用官方数据显示，停止8月26日，本次勾当吸引了累计64912家企业报名，高出去年企业报名总数58658家，报名数量再创汗青新高。今朝报名尚未截至，数据将一连攀升。

　　跟着Z世代成为职场生力军，00后插手求职雄师，企业为吸引富有缔造力的年青一代，越发重视店主品牌建树。本年，相当多的名企参加本次最佳店主的竞赛，如中国电信、东方航空、招商银行、京东、快手、顺丰、小米团体、星巴克、IBM等；同时，勾当也吸引了浩瀚新兴企业报名评选；除此之外，在疫情影响下，备受存眷的疫苗企业沃森生物、华兰生物，医疗器械企业山东新华、上海联影等进入更多职场人的视线。

 

　　新兴企业披发活力，评选勾当吹起“国潮风”

　　本年，，在大情况变换的影响下，参选企业布局有一些微妙的变革。数据显示，互联网企业报名数依然最多，占据22%，但较去年占比淘汰1个百分点；制造业、房地产、零售商业行业，别离占20%、16%、12%，融易资讯网（）动静 ，这些行业在经验过疫情影响后，许多企业摸索了一套越发成熟的数字化运营模式，在成长中更显活力；别的，教诲培训行业经验了“双减”政策带来的震荡，报名企业占比6%，较去年有所下降。

　　店主品牌已经从“巨头的游戏”迈入“全民时代”，近几年来参评的中小企业占比一连攀高，100人以下局限的企业占到报名企业的71%以上。个中，20-99人局限的企业占较量去年增加，“小而美”的企业成为许多年青人的选择，而这类企业也亟需新鲜血液的增补，为企业成长输送能量。

　　受疫情影响，社会各界对医药/生物工程等行业的存眷度明明晋升，这些行业迎来新机会，企业对人才的需求越发急切。别的，Z世代既是职场生力军也渐成消费主力，直播、动漫、国潮规模的企业备受年青人青睐，具备强大的成长潜力。鸿星尔克、斗鱼、奥飞娱乐等企业努力参加本届勾当报名，等候在最佳店主竞赛中取胜，以吸引更多人才的插手。

　　步入液态职场时代，成绩最佳店主

　　机动、自由、多元成为Z世代选择企业时垂青的要害词。同时，企业和员工配合面临疫情、数字化成长等外部因素带来的“不确定”，雇佣干系需要获得更多审视。员工与企业双向互动、双向奔赴的“液态职场”成为应对不确定的不二选择。企业是个别构成的配合体，雇佣干系也形成自适应体系，企业组织如同液体一样不绝切换形状，店主与雇员间的干系实现动态均衡，机动应对外部挑战。

　　本次最佳店主评选勾当旨在发明那些与员工实现双向互动、配合成立企业文化、共享企业成长成就的店主。在奖项方面，评选依然延续往年的奖项主体，同时，基于数字化时代的新配景，新增中国年度最佳店主最具数智创新力店主奖项和中国年度最佳店主实践先锋小我私家奖项，鼓励运用直播等数字化手段实现店主品牌影响力打破的企业和优秀人力资源打点人才。

　　勾当始终承袭着权威、中立的评审原则，由北京大学社会观测研究中心、北京大学国度成长研究院、中国劳动经济学会、《哈佛贸易评论》、HR公会等多家专业机构参加组织、评审。北京大学国度成长研究院院长姚洋，北京大学国度成长研究院BiMBA商学院院长、北京大学王宽诚讲席传授陈春花，中国上市公司协会会长宋志平接受本届评选勾当评委会主席。“2021中国年度最佳店主”将发明中国店主品牌标杆企业，为求职者提供“好店主”、“功德情”的有效参考，实现店主与雇员的“双赢”。

　　“2021中国年度最佳店主”评选勾当报名通道将在8月31日封锁，企业可登岸中国年度最佳店主官网可能智联企业打点靠山报名。