克日，知恋人士向我们回响，四川一只老鹰推出了“百大哥鹰新零售”，宣称能治疗近视，治疗角膜炎等多种疾病存在虚假宣传行为，而且推出了五级署理模式奖金制度模式违背我王法令，涉嫌传销行为。

以上图文来自于，一直老鹰署理宣传时的资料截图。

  从图我们看出一直老鹰主要是合用于太过疲惫，睡眠缺乏等眼酸、眼痛等。  

  而署理的在宣传的时候一直老鹰尽然有这么多能治愈疾病的专利，这是一种变相的虚假宣传，存在所谓的忽悠机警，会让人误觉得所谓的眼药水可以治愈疾病。  

图片来历天眼查   在评论区我们不难发明又热评论他们是资金盘，也有人说他们割韭菜，有人说他们是妥妥的传销行为，那我们来揭秘下一只老鹰的奖金制度。   一只老鹰五级署理模式奖金制度涉嫌传销   一只老鹰分润机制！ 一、怎么插手？ 1、499元      分销商（1套） 2、2495元    1星署理（5套+5支体验装） 二、怎么进级？（累计销售不清零进级） ☘ 分销商☘ （业绩要求:1套） ️分享499元   赚100元 ️分享2495元 赚450元 一星署理（业绩要求:20套） ️分享499元      赚130元 ️分享2495元    赚600元 二星署理 （业绩要求:100套/20套） ️分享499元      赚160元 分享2495元    赚750元 ️ 三星署理️ （业绩要求:400套/100套） ️分享499元      赚190元 ️分享2495元    赚900元 四星署理 （业绩要求:1600套/400套） ️分享499元      赚220元 ️分享2495元    赚1050元 五星署理（业绩要求:4000套/1000套） ️分享499元      赚250元 ️分享2495元    赚1200元 署理商批发差价收益   例子1： 如果你是5星署理，你的直属署理是4星署理，你比他高了一个级别。发生一盒的订单你有30块钱利润，发生5盒的订单你有150块钱的利润！ 例子2： 如果你是5星署理，你的直属署理是3星署理，你比他高了两个级别。发生一盒的订单你有60块钱利润，发生5盒的订单你有300块钱的利润！ 例子3： 如果你是5星署理，你的直属署理是2星署理，你比他高了三个级别。发生一盒的订单你有90块钱利润，发生5盒的订单你有450块钱的利润！ 例子3： 如果你是5星署理，你的直属署理是1星署理，你比他高了四个级别。发生一盒的订单你有120块钱利润，发生5盒的订单你有600块钱的利润！ 三、5星署理每月新增业绩市场津贴   （1号结算发放，级差） 1、0－400套:10元   2、401－800套:15元 3、801－1200套:20元 4、1201－1800套:25元 5、1801－2400套:30元 6、2401－3000套:35元 7、3001－4000套:40元 8、4001－5000套:45元 9、5001套以上:50元 举例:团队当月新增业绩6000套，则津贴6000套*50元=30万元 四、合资人津贴（1号结算发放） 1、5星署理直接造就1名5星署理成为低级合资人（得到每月1号低级合资人津贴资格） 2、5星署理直接造就2名5星署理成为中级合资人（得到每月1号低级、中级合资人津贴资格） 3、5星署理直接造就3名5星署理成为高级合资人（得到每月1号低级、中级、高级合资人津贴资格） 备注:公司所有市场每出一套产物留出8元（举例:公司一个月出货10万套，即10万*8元=80万）进入低级合资人奖金池，10万*6元=60万进入中级合资人奖金池，10万*6元=60万进入高级合资人奖金池 备注:合资人每月津贴加权等分，不查核当月市场业绩   下列行为，属于传销行为：   (一)组织者可能策划者通过成长人员，要求被成长人员成长其他人员插手，对成长的人员以其直接可能间接转动成长的人员数量为依据计较和给付酬金(包罗物质嘉奖和其他经济好处，下同)，牟取犯科好处的;   (二)组织者可能策划者通过成长人员，要求被成长人员交纳用度可能以认购商品等方法变相交纳用度，取得插手可能成长其他人员插手的资格，牟取犯科好处的;   (三)组织者可能策划者通过成长人员，要求被成长人员成长其他人员插手，形成上下线干系，并以下线的销售业绩为依据计较和给付上线酬金，牟取犯科好处的。   综合以上环境，我们不丢脸出，一只老鹰推出的百年新零售，奖金制度违背国度法令，，涉嫌传销行为，产物宣传存在虚假宣传，存在忽悠宽大消费者，融易新媒体，作为一家企业，应该天职策划本身的产物， 而不该该操作本身的产物举办所谓的传销勾当，但愿企业可以更正本身的行为，也但愿更多的参加者擦亮本身的眼睛，谨防入坑。