21世纪将是一个大康健财富得到极大成长的时代，假如把整个大康健财富比做海上的一座冰山，那么，治病救人的医药事业只是浮在海面上的冰山一角，而治未病的保健事业尚且沉在水面下的部门大得越发惊人。海内的浩瀚医药企业固然还没有找到真正的打破之路，但大多已经开始反思，钻营转型。

然而部门企业打着大康健的名义从事虚假宣传以及涉嫌传销行为。克日，网友举报一家名为沈阳正和康健打点有限公司署理商宣传“小投资，大收益”、“系统多助力，百万月入囊”等诱人的标语，该网友还反应该公司推广一款“养元生物能量仪”更是宣传可以或许治疗中风、偏瘫、脑血栓等多种疾病。

多条理计酬模式或涉嫌传销

据悉，该平台分为会员、署理级、总代级。个中，会员缴纳5300元，仪器一台，署理级缴纳12900元，仪器3台，总代级缴纳25900元，仪器7台。

详细推广如下图：

总代级加盟商提升为合资人的资格，合资人分为组长级，南一蘋果卷，队长级，司理级。

组长级：成员：3-2-1（加盟商）；

分红比例：焦点团队市场总业绩1%；

队长级：成员：3-9-1（加盟商），（4—8级内分红380万）；

分红比例：焦点团队市场总业绩1.5%；

司理级：成员：6-18-1（加盟商）（4—8级内分红507万）；

分红比例：焦点团队市场总业绩2%。

另外，尚有股东级合资人。

总监级：成员：9-54-72（总代级）（4—8级内分红761万）；

分红比例：焦点团队市场总业绩3%。

部长（系统级）：成员：12-72-108（总代级）；

分红比例：焦点团队市场总业绩5%。

“股东既享受合资人的市场业绩分红，融易资讯网（），又享受公司总体版块的净利润分红。”据某署理商透漏。

另外，辦公室軟體 office，正和康健尚有富厚的嘉奖机制。

队长级持续6个自然月累积业绩60W，嘉奖OMEGA欧米茄天文台（35000元）手表；司理级持续6个自然月累积业绩120W，高點函授，嘉奖10--15W以内轿车利用权1年，业绩超倍，全车嘉奖（在范畴内本身选择，公司付款）；总监级持续6个自然月累积业绩300W，嘉奖20--30W以内轿 车利用权1年，绩超倍，全车嘉奖（在范畴内本身选择，公司付款）；部长级持续6个自然月累积业绩500W，嘉奖30--50W以内轿车利用权1年，业绩超倍，全车嘉奖（在范畴内本身选择，公司付款）。

“假如本身畏惧做欠好，正和康健尚有道义扶持”某署理商展示一张帮扶干系图。

按照《克制传销条例》第七条划定，下列行为，属于传销行为：

（一）组织者可能策划者通过成长人员，要求被成长人员成长其他人员插手，对成长的人员以其直接可能间接转动成长的人员数量为依据计较和给付酬金（包罗物质嘉奖和其他经济好处，下同），牟取犯科好处的；

（二）组织者可能策划者通过成长人员，要求被成长人员交纳用度可能以认购商品等方法变相交纳用度，取得插手可能成长其他人员插手的资格，牟取犯科好处的；

（三）组织者可能策划者通过成长人员，要求被成长人员成长其他人员插手，形成上下线干系，并以下线的销售业绩为依据计较和给付上线酬金，牟取犯科好处的。

神奇的“养元生物能量仪”