我们四小我私家：谭诗美，戴云娇，叶文选，赵美华自2010年5月10日雇用到到门票打点中心上班，一直谨小慎微，任劳任怨，不中断事情了整整十年。本年四月份，在疫情期间，单元以我们已年满45岁为由，要辞退我们，我们不是非凡工种，让我们上班至2020年5月23号治理辞退手续。上班期间，我们与条约工，同工差异酬，单元一直没给我们买过养老保险，也没给我们签订过劳动条约，按照劳动法相关划定，没订立劳动条约视为无固按期限的恒久劳动条约。十多年来也没有给我们休过年休假，国度划定的法定节沐日上班必需按三倍人为发放，双休日两倍人为发放，融易新媒体，但从没按划定发放到位。仅从2013年5月份开始没中断给我们买了工伤保险。单元率领此刻只认可我们2017年今后的工龄，以前的都不认可。我们最优美的光阴都献给了单元，高點函授，此刻45岁赋闲了，我们该何去何从？

此刻我们?要求单元给我们补交五险一金，十年的工龄赔偿，未签劳动条约的双倍人为抵偿，十年年休假的三倍人为，十年国度节沐日的三倍人为差额，命題光碟，双休日两倍人为差额，赋闲金赔偿，尚有2020.5月份人为没发。尚有补发人为差额。

请上级有关部分的率领为我们主持公平。

举报人：谭诗美戴云娇

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