投稿只有实干才气出实绩
盘活现有资源整合校点、“民办转公办”、新建幼儿园，一系列行之有效的法子让恒久困扰隆阳区老黎民的“入园难、入园贵”这一大问题获得有效办理，2022年隆阳区公办幼儿园学位从本来的380个增至2800个，秋季新生入园率将到达89%。隆阳区以开展“作风问题大整治”作为推进作风革命、效能建树的主要载体，使全区干部“想干愿干努力干、醒目会干善于干”的精气神不绝加强，像教诲困难这样的一个个老浩劫问题不绝获得办理，一项项事情陈设获得有效落实，一句句理睬逐一实现。
隆阳区自去年11月开展“作风问题大整治”以来，针对一些沉疴痼疾依旧顽固，不良作风反弹回潮的问题，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，全区各级各部分举办全面彻底、真刀真枪的作风问题“大起底”“大打扫”“大整治”，干部作风获得进一步转变，事情效能获得进一步晋升。
精准画像
找准问题症结对症下药
在全区各级干部中，一些政策研究不深不透、深入一线观测研究作风不实、创新事情方法不到位、发挥头雁浸染有差距、责任压不实、监视不到位等问题时有产生，隆阳区团结当地查处的相关案例深入分解，归纳总结出“不忠诚不诚恳当‘两面人’；不继续不作为当‘太平官’；口无遮拦当‘歪嘴僧人’；滥竽凑数当‘南郭先生’”等17种作风恶疾后面画像，并针对每种画像梳理了产生在身边的2个典范案例作为警示，要求全区各级干部比较这17种后面“画像”深入开展自查自纠。
“比较后面画像查找自身存在的问题就是一次自我的全面‘体检’，更浮现的是党员干部强烈的责任继续和从严治党的刻意，只有通过扎实的作风大整治，才气切实敦促各项事情有力有序开展。”作风大整治的自我革命，在隆阳区掀起了热烈的回声。隆阳区卫健局党构成员、副局长王波说：“通过比较17种后面‘画像’举办自我分解，找准作风方面存在的问题‘对症下药’革除恶疾，作为一名卫生康健系统的干部，要以此次‘作风问题大整治’为契机，全面‘体检’查找自身作风方面存在的问题，发扬‘敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆’的伟大抗疫精力，发挥正反两个方面典范案例的教诲引导和警示浸染，树‘作风好、步队强、处事优’的精采卫健形象，敦促卫生康健事业高质量康健成长。”
而在自查自纠进程中，隆阳区要求每名干部必需环绕年度方针任务可否完成举办深刻反思，环绕各级巡视巡察反馈问题、各级率领指出问题举办深刻反思，环绕班子开展“大接头”期间提出的问题主动认领举办深刻反思，人人做到带头主动对号入座，把本身摆进去、把问题摆进去、把事情摆进去，从详细事情、详细事例中查找，果断杜绝简朴查找进修问题，辦公室軟體 office，推卸责任查找客观问题，做到见人见事见思想，动真碰硬触魂灵，最终形成一项项有针对性，能真实反应出各项事情中存在短板的问题清单。同时，全区各级干部在当真比较查摆的基本上，开展品评和自我品评，在彼此检视中彼此进步、彼此督促中彼此晋升。
为检讨、查抄全区各级各部分对存在问题是否找得准，整改法子是否对标对表落实到位，隆阳区进一步强化巡察事情，巡察组进驻前，增强与纪检、组织、政法、信访、审计等部分相同协作，oeoe.to，收集整理被巡察单元在各个方面存在的问题，并汇总阐明，带着问题去巡察。同时，增强巡察干部业务培训，一方面在培训中回收“随堂考”检讨干部巡察功力，另一方面采纳‘传、帮、带’的模式，由履历富厚的老同志教授履历，手把手教新手如何精确快速发明问题，做足前期筹备，加强针对性，到达以巡察促进问题整改和事情效能的晋升。
顿时就办
真抓实干晋升事情效能