本年 2 月，安徽省某省属高校在其官网通知栏置顶了一则诚聘博士的通告，除了有高薪报酬，更有最高 140 万的安家费。

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七位数的安家费精内地诠释了“诚聘”二字的内在，而如此满满的诚意，并非这所院校独占。

近几年，高校在引进人才中的雷同宣传早已多如牛毛，给出的报酬没有最高，只有更高。头衔给足之外，有些学校在雇用优秀博士时，不只提供几十上百万可观的安家费，还提供几十万科研启动金可能小我私家成长保障金。更有甚者，除了安家费外，爽性直接一步到位提供一套商品房。

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这么好的报酬，真是羡煞旁人啊，怪不得这几年考研读博越来越热呢！

可要是有人以为，只要一入职就能立马领到巨款获得屋子走上人生顶峰，那就有些too yong too simple。

安家费，拿到比看到少

面临几十上百万的安家费，相信大部门博士们在人生的前半段都没有见过这么大一笔巨款，动心的时候千万要沉着，要知道，在动手薅学校羊毛之前，照旧有须要先搞清楚安家费里有没有猫腻。究竟，此日下没有白吃的午餐。

顾名思义，安家费是学校给方才入职的博士们安置糊口的一笔用度。只有糊口上不变了，才气没有后顾之忧，踏踏实实地为学校事情嘛。

收了钱就得缴税，关于这笔钱的税款，咱们国度在法令上是有划定滴。按照《中华人民共和国小我私家所得税法》第四条第七项：

凭据国度统一划定发给干部、职工的安家费、退职费、根基养老金可能退休费、离休费、离休糊口补贴费，免征小我私家所得税。

这里有两个要害词，一个是“国度统一划定”，一个是“干部”。大部门学校发放的安家费跟这两个要害词都不要紧，也就是说，安家费得缴纳小我私家所得税。所以，有的高校在雇用中老诚恳实地写上“税前”二字。

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缴完税，得手的安家费就要打折了。折扣详细几多，钟南山院士有个统计：

许多下层科研人员向我反应，科研嘉奖税收需要调解。好比，引进高条理人才的“安家费”，在三个大学举办调研发明，这样嘉奖性的用度根基被征收了 20% 至 40% 的税。

这么算下来，100 万的安家费，能拿得手的保底也有六七十万，在不少都市，也足够付首付。但很惋惜，大部门学校的安家费，都不是一次性发放的。客观地说，安家费分次多发可以避税。有的高校较量人性化，可以让博士们有几种差异选择。

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有些高校为了打点简朴，直接在条约中约定在处事年限内每年平均发放，可能按月平均发放。

假如命运好，也能遇到一次性发放安家费的高校，好比本文开头提到的高校，安家费就是报到后一次性发放。只不外，在人才活动性越来越强的本日，这样的高校真的不多。

安家费，引入查核再打折

扣税忍了，按年或按月发也忍了，只要能得手，解决小折扣也没问题。但有些高校还给安家费弄个什么查核，不达标就拿不到，这就有点恶心了。

此刻，“非升即走”已是高校雇用的普遍现象，有不少高校把“非升即走”的查核跟安家费挂钩，及格才气拿到安家费。

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