7月26日动静，呷哺呷哺(00520.HK)宣布通告，内容有关发起夺职赵怡密斯的公司执行董事职务。

　　公司董事会（不包罗赵密斯）谨此提供有关赵密斯与董事会主要分歧的进一步资料：

　　A. 公司间接全资隶属公司呷哺呷哺餐饮打点有限公司若干高级打点人员的委任及夺职未经其独一股东（即呷哺呷哺餐饮打点（香港）控股有限公司董事会或公司董事会决策举办，因此属越权行为。

　　按照公司取得的法令意见，针对北京呷哺高级打点人员的委任和夺职，合用法令礼貌或北京呷哺或公司的章程文件并无严格要求须取得香港呷哺或公司董事会的决策。

　　B. 贺光启先生节制公司羊肉及牛肉的采购事宜，且公司一直向贺先生全资节制的公司茶米茶（香港）控股有限公司付出奋发的生意业务费。

　　停止2020年12月31日止年度，自公司控股股东所控股的关联公司购置食材仅占团体所利用原质料及耗损品总量不敷5%。另外，所有牛肉及羊肉供给商均为独立于公司及其关系人士的第三方。

　　关于已付茶米茶（香港）的生意业务费，谨此提述公司日期为2021年1月11日的通告，内容有关本团体与茶米茶（香港）的一连关系生意业务。尽量该等关系生意业务毋须遵守独立股东核准划定，公司已聘用独立财政参谋对该等关系生意业务的生意业务费的公允及公道性提供意见。其时，该意见已向赵密斯提供以作思量，而赵密斯（以其董事身份）亦已核准该等关系生意业务。

　　C. 赵密斯认为彼被解任团体行政总裁职务及发起夺职公司执行董事职务，盖因彼发明团体企业管治及内部节制的不敷及风险所致。

　　谨此提述公司日期为2021年5月20日及2021年6月14日的通告，融易资讯网（）动静 ，傍边载述（个中包罗）由于团体若干子品牌的表示未能达致公司董事会预期，故解任赵密斯作为行政总裁之职务，及由于赵密斯的打点方法及理念与董事会其他成员存在重大差别，且答允赵密斯继承参加公司的打点将不切合本司及其股东的整体最佳好处，发起夺职赵密斯的执行董事职务。

　　董事会认为，此乃解任赵密斯行政总裁职务及发起夺职其董事职务的原因。夺职彼之上述职务与彼所提出有关企业管治及内部节制的指控完全无关。董事会亦谨此知会公司股东，赵密斯已于北京针对北京呷哺提起劳动仲裁。赵密斯申请裁定其与北京呷哺作为副总裁的劳动条约依然有效。公司已礼聘状师处理惩罚仲裁事宜。

　　基于上述来由，董事会不认同赵密斯的指控，并认为有关指控毫无来由及缺乏理据且上述事宜不会影响该发起夺职。（来历：新浪港股）

，