股权鼓励是指以股票作为手段对策划者举办鼓励的一种制度.所谓股权鼓励是指以股权为基本(stock—ｂａsed)的鼓励制度,主要有两种方法即限制性股票所有权(restrictedstockownership)和股票期权(stockoption)
股权鼓励方法是指企业通过在必然条件下上市公司股权鼓励、以特定的方法（股票）对策划者拥有必然数量的企业股权，从而举办鼓励的一种制度，它可以或许将企业的短期好处和久远好处有效团结起来使策划者站在所有者的态度思考问题到达企业所有者和策划者收益配合成长的双赢目标。简言之，股权鼓励,是指企业策划者和职工通过持有企业股权的形式,来分享企业剩余索取权的一种鼓励行为.

在股市中 “股权鼓励”是什么意思？

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股权鼓励，也称为期权鼓励，是企业为了鼓励和留住焦点人才而奉行的一种恒久鼓励机制，是今朝最常用的鼓励员工的要领之一。股权鼓励主要是通过附条件给以员工部门股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成好处配合体，，促进企业与员工配合生长，从而辅佐企业实现不变成长的恒久方针。

股权鼓励是什么意思？

股权鼓励是对员工举办恒久鼓励的一种要领，属于期权鼓励的领域。股权鼓励是一种通过策划者得到公司股权形式给以企业策划者必然的经济权利，使他们可以或许以股东的身份参加企业决定﹑分享利润﹑包袱风险，从而勤勉尽责地为公司的恒久成利益事的一种鼓励要领。
股权是指：股东对其所投资的股份公司所享有的权益。
股权鼓励是企业为了鼓励和留住焦点人才，而奉行的一种恒久鼓励机制。有条件的给以鼓励工具 部门股东权益，使其与企业结成好处配合体，从而实现企业的恒久方针。