消失，是一个好动静吗？对肖童来说显然不是，这是他待业在家的第13个月。

　　肖童原本是武汉市一名从事药品推广事情的医药代表，是港股上市公司中国中药(00570.HK)旗下的久安医药推广处事有限公司(以下简称“久安医药”)的员工。2020年7月，他遭上司以“没有体例”“业绩不达标”“事情不共同”等来由，口头通知停岗停薪。

　　杨安则是久安医药的一名区域司理，认真辽宁省两个地域的药品销售事情。2020年12月，他遭通知降职降薪，薪资报酬从1.2万/月降至3000元/月阁下，降薪幅度约75%。无奈之下，杨安选择了告退，并申请了劳动仲裁。

　　肖童和杨安的被遇都不是孤例。迩来，多家药企传出裁人动静，个中不乏知名上市企业。

　　颠末两年多的酝酿，《医药代表存案打点步伐(试行)》于2020年12月1日正式施行，明晰了“不得包袱药品销售任务，实施收款和处理惩罚购销单据等销售行为”等七条禁令。医药代表不得与药品销售挂钩，必然水平上杜绝了“带金销售”、医疗行贿等行为，但同时也把医药代表们推向了难过的田地——为了节减销售用度，企业选择减少销售人员。

　　在行业剧变之下，300万医药代表该何去何从？

　　“黄金年月”不再

　　2021年3月8日，国度医保局宣布的《2020年医疗保障事业成长统计快报》显示，2020年医保基金支出增速仅为0.44%，增速下降明明。而2015-2019年，我国根基医疗保险基金支出从9312亿元上升至20858亿元，年复合增长率到达22.3%。医保局认为，受新冠疫情影响之外，医保基金支出增速下降主要是集采及医保付出改良带来医保控费结果精采。

　　和医保基金支出增速一起下降的尚有医药代表们的收入。

　　医药代表曾经是“吸金”的代名词，在普遍月薪仅为数百元的年月，医药代表收入数千元，甚至上万元也不稀有。到医院宣讲，医院率领还会排队接待，风物水平比本日的“大厂”愈甚。

　　按照医蟹宣布的《2020医药代表保留近况陈诉》，受疫情以及带量采购影响，高收入的医药代表占比大幅度下滑，年收入在20万元以上的医药代表占行业人群的比例下降约16.22%。

　　“高薪”“面子”是肖童对付医药代表职业的最初印象。他原本结业于某高校的修建相关专业，传闻医药代表能赚钱，便对这个职业心生憧憬。2015年，在机遇巧合之下，肖童插手了一家药厂，成为了一名医药代表，认真一款中成药在武汉某地域的销售。

　　肖童入行的时候，正遇上了医药代表“黄金时代”的末班车，他对这份事情整体上感想满足。

　　“我入行的时候，医药外企下层员工收入大概到达几十万元，甚至近百万元，合伙和海内企业次之。当时候医药代表穿戴都鲜豁亮丽，背着书包，开着小汽车是标配。女代表都年青大度，男代表会来事儿。”肖童说。

　　他汇报时代财经，那几年他的收入在10万元-20万元之间，在武汉算不错的。同时，事情也给他带来很大的成绩感。他曾经牵头参加过一个名为“加味生化颗粒”的项目，认真医院医学部研究和药厂出产信息的相同，最终该项目得到了湖北省科技进步三等奖，这项荣誉还遭写进了中国中药2020年的年报里。

　　在肖童看来，本身作为一名非医学专业身世的医药代表，能取得这样的后果已经很不容易。“可以说我以前就是我们厂里年青销售里的‘头牌’。”

　　裁人潮开始了

　　但肖童斗志昂扬的日子没有一连好久。

　　2017年“两票制”横空出世，“两票制”意味着药品从药厂到医院，中间只能颠末一级署理、经销商，二级署理和经销商遭裁减出局，拥有完善销售终端网络的大药企受到的影响较小，有本领通过并购，几回落子快速机关，而其他小药企面对着遭收购或倒闭的运气。

　　2018年肖童地址的药厂遭中国中药吞并，他和其他同事遭并入了新创立的久安医药推广处事有限公司。

　　肖童汇报时代财经，从当时开始，事情压力明明增大，收入却下降了10%-30%，在销售创新高的环境下，也拿不到和以前一样多的钱。

　　2020年7月，区域司理以“没有体例”“业绩不达标”等来由，口头通知肖童停岗停薪，并劝说他自行告退。肖童拒绝告退，但十几天后，他发明本身遭移出了事情群聊。

　　事情遭迫间断，也未与公司正式清除劳动条约，肖童无法去找新事情，只能待业在家。

　　“这段时间我很是疾苦，公司就是但愿我能主动告退，但我没做错什么，怎么大概会同意本身告退呢？”回想起遭劝退的经验，肖童仍以为委屈。