本文来自微信公家号：L先生说（ID：lxianshengmiao），作者：Lachel，原文标题：《奈何找到喜欢的工作？》，题图来自：视觉中国

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前几天，在学员群里答复了一个问题。

干工作没有定性怎么办？感受喜欢的工作许多，但老是一会儿想做这个、一会儿想做谁人，感受见不到成效就很容易自我猜疑，不知道毕竟应该选择什么……

这是我的答复：

做任何一个工作，要看到成就，都是需要恒久投入做下去的。

你的问题其实是许多人常见的短处：没有一个明晰的偏向，想着做做看，短时间内见不到成效，就很容易放弃，可能把留意力转移到其他偏向。

这样就很容易陷入三分钟热度和自我猜疑内里。

我会发起：

（1）放弃过于急功近利的想法。

（2）去遍及地打仗和摸索你想做的工作，不要太垂青功效，而是存眷、调查和体验这个进程中你的感觉。好比：在做这件事的进程中，我是不是很享受？我是喜欢这件工作，照旧喜欢它可以或许为我带来的收益？等等。

（3）通过2，找到你可以或许享受和喜欢的工作，再为它去设定一个偏向和方针，然后恒久去做。

大大都时候我们的“喜欢”并不是真的喜欢，只是流于外貌和浅尝辄止而已。真的喜欢是愿意为它去牺牲和放弃掉其它的大概性。放不下，就不消谈喜欢。

感受这个问题也是很多人的通病。于是，本日规划展开来讲一讲。

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当我们在思考“喜欢”的时候，一个最常见的误区是什么呢？

很多人常见的做法，是把“喜欢”构筑在功效之上。我喜欢一件工作，是因为它可以或许给我带来我想要的收获。这种收获大概是收入，大概是影响力、知名度，大概是被人承认、必定、赞赏的满意感，等等。

但这其实是差池的，这不是一种康健的心态。

为什么呢？因为，在这种环境下，你一切动力，都源于“把工作做完”所带给你的外部驱动力。那么，它就很容易导致一个功效：

当你得不到一连的外部驱动力的时候，你就很容易停下来，失去动力。

这表示在外面，就是浅尝辄止，三分钟热度。

外驱力和内驱力孰优孰劣？实际上很难分一个高下，但外驱力最大的问题在于：它往往是不确定的，甚至是不不变的。假如你把你的事业，可能说你“喜欢”的工作，成立在外驱力上面，那么它的根本长短常不牢固的。你随时有大概失去对它的节制。

究其原因，是因为许多人都有这么一个成见：

他的乐成， 是因为他采纳了某种动作；那么我只要复制这种动作，就能复制他的功效。

我把它叫做“归因谬误”。为什么说它是一种谬误呢？因为许多时候，一个功效的产生，跟对应的动作，并不存在一定的因果干系。它的存在大概是多种因素的综合功效，而你看到的动作，只不外“刚巧是”个中的一个因素而已。

好比：你看到别人通过写作，被转载、颁发，拿到了稿费，很羡慕，也想通过写作来得到稿费，但却一直没有乐成。原因很大概未必是你写得不如别人，更大概的环境是：这原来就是一个小概率工作，别人只是恰好碰上了这么一个时机、满意了对方的需求而已。

那么，假如你带着“我要赚稿费”的目标去写作，那么或许率是要失望的——因为这原来很大概就是个小概率事件。

这种环境下，你就会缺少外驱力，从而不绝削减你去写作的动力。那么到头来，你就会把“写作”跟负面思维接洽起来 —— 是不是我写得欠好？是不是我不被人浏览？是不是我命运欠好、没有被人发明……？

这就会形成一个负面的恶性轮回，不绝冲击你的自信心，久而久之，让你对它失望，以致于低落你对本身的自我评价。

所以我经常说：我们要追求的是什么？是内驱力。也就是：哪怕没有取得好的功效，我也仍然可以从“做这件事自己”，来得到愉悦感和成绩感。