8月7日，网传阿里一女员工被要求出差山东济南，在陪酒被灌醉后遭到猥亵。随后，直属领导为之开好房间，不过期间四进四出，当女员工醒来之后发现自己可能遭遇了强奸。

她在报警并看完监控后，在阿里内部向多位领导反映情况无果，遂前往食堂发传单，却被保安抢走，但消息不胫而走。

事件过去了10天，终于在网上发酵之后，阿里连夜对媒体回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。

今天凌晨，阿里巴巴董事长兼CEO逍遥子也发表声明称“震惊、气愤、羞愧”，其中透露的一个重要信息是，他也是昨晚才知道此事，并不比公众早。也就是说，这件事过了10天，根本就没到核心管理层那里，而是在中途就被拦下了。

事件发生后，大量阿里员工和前员工在社交媒体对此事表达了自己的不满，内部更是有数千人组建钉钉群支持受害女同事。

事实上，阿里与“低俗”“性骚扰”这些词汇并非第一次产生联系，此前多次出现过类似指责。比如2018年5月，阿里就被指员工入职时被要求玩低俗的破冰游戏，回答涉及性方面的各种私密问题，这些问题尺度之大，包括“第一次是什么时候、自己喜欢什么体位”等，阿里巴巴官方很快对此进行了辟谣与否认。

后马云时代，阿里在管理上面临的挑战变得更加艰巨，尤其是在月饼门事件和蒋凡事件发生后，公司价值观也开始受到越来越多的质疑。

值得一提的是，去年与今年曝出负面事件都处于业务转型节点上。

去年是天猫信息流大改版关键时间，内容视频化以应对拼多多和字节猛攻。作为淘宝直播的主要策划者蒋凡，因随后的负面新闻直接退居幕后。此外，悉心培育出的头部主播张大奕也随之走下神坛。

今年是阿里同城零售的破局之年，过去一年内控股高鑫零售（旗下有大润发与欧尚两大品牌）、苏宁，线下布局几近完成时，突然曝出淘鲜达女员工的负面新闻，实在流年不利。

参照旧案，如不小心应对，该次事件很可能会影响阿里本地零售业务。更重要的是，它可能会加速阿里价值观的崩塌。

刚打通的同城零售又堵了

网上流传一份受害人自述的文档，详细介绍了事件经过。

综合阿里内部员工爆料可知，涉事人主要为淘鲜达与相关商家。需要指出，这次负面事件与淘鲜达的业务类型、开展方式密切相关。

去年2月，张勇在2020财年电话会议中表示，本地生活服务“不是一个业务，更多的是支持消费的基础”，为此后不断调整业务线埋下了伏笔。

6月组织架构大调整后，围绕同城零售形成了天猫超市+淘鲜达+盒马鲜生的业务组合，其中“淘鲜达”品牌承担了一大重任：盘活规模数十万的商超生态，形成一小时达，其重要性自不待言。

“建新城”与“拆旧城”是阿里新零售战略的两条主线，而淘鲜达属于“拆旧城”部分，即用数字化改造线下商超传统零售模式。因而，与阿里商超生态伙伴互动是该部门的常务之一。

刚刚过去的七月，阿里刚刚完成组织架构升级，重点在于调整本地生活业务，而淘鲜达即属于该业务线下。李永和（老鼎）担任本地生活公司CEO，原CEO王磊卸任另有任用。这次调整多被外界解读为应对美团的同城零售，不幸的是一个月后业务掌舵人老鼎受到此次负面事件波及。

根据以上时间线，不难发现，阿里本地服务刚刚完成新一轮整合，此时曝出负面新闻将严重打乱其同城零售布局节奏。

据受害人介绍，她曾层层向上反映情况，从而牵扯出诸多高层，具体包括：曲一的直属领导，淘鲜达LKA（地方性重点客户）负责人；淘鲜达BU负责人；同城BG负责人等，整个同城零售-淘鲜达业务线上的高管像蚂蚱一样被受害人串在了一起。

其中最受关注的是受害人的直属上级——“曲一”，这是王某花名。